---
structure: brace-right
palette: ink
---

# OKR設定
## 出発点
- ミッションを一行で
- 前の四半期から学んだこと
- この四半期のいちばんの制約
## 目標：成長する
- 今それが大切な理由
- 主要な成果：数字と期日
- 主要な成果：早めに見る兆し
- 施策：キャンペーンや機能
## 目標：品質を上げる
- 顧客がいちばん気づくところ
- 主要な成果：達成したい品質の指標
- 施策：最初に出す改善
## 目標：チームをつくる
- 動きを鈍らせている足りない部分
- 主要な成果：採用やスキルの確保
- 施策：採用や育成の計画
## 担当者
- 目標ごとに担当者を1人
- 協力するチーム
## リズム
- 毎週の自信度スコア
- 四半期なかばの振り返り
- 0から1での最終評価
## トレードオフ
- ほかのチームへの依存
- 余裕を作るためにやめる仕事